퇴사를 고민할 때마다 마음이 복잡해지고 쉽게 결정을 내리기 어려우시죠? 언제 사표를 내야 할지, 지금 이 고민이 단순한 감정인지 아니면 진짜 내 삶을 위한 결정인지 헷갈릴 때가 많습니다. 많은 직장인들이 이런 고민을 하고 있으며, 과중한 업무, 직장에서의 인간관계 문제, 커리어 고민 등이 퇴사를 결심하게 만드는 주요 요인이 됩니다. 이 글에서는 퇴사를 고민하는 분들이 반드시 점검해야 할 사항들을 정리해보겠습니다. 퇴사가 정말 필요한지, 만약 퇴사한다면 어떻게 준비해야 하는지에 대해 명확하게 판단할 수 있도록 도움을 드릴게요.  1. 퇴사를 고민하는 이유를 명확히 파악하기가장 먼저 해야 할 일은 왜 퇴사를 고민하는지 구체적으로 정리하는 것입니다. 퇴사 결정을 감정적으로 내리면 이후에도 같은 문제가 반복될 ..

지난 글에서 저는 두 가지 문제를 남기고 글을 마무리했습니다. 이번에는 이 두 문제에 대해 생각해보려고 해요! 첫 번째 문제: 비슷한 사고방식을 가진 사람들은 떠나고, 나는 남아있다.두 번째 문제: 조직에 휩쓸리지 않으면서 독립성을 유지하는 방법이란 무엇인가. 이전 글을 읽지 않으신 분들을 위해 아래에 링크를 첨부해 놓겠습니다![마음노트] 그들은 왜 그렇게 생각할까? 그리고, 따라가는 것이 행복한 삶일까? [마음노트] 그들은 왜 그렇게 생각할까? 그리고, 따라가는 것이 행복한 삶일까?오늘은 저처럼 어떤 집단에 대해 스트레스를 받거나 힘들어하는 분들이 계시다면 같이 나누고, 제가 생각하고자 하는 방향을 공부를 통해 승화(?) 시키고자 해요.저는 이직 후, 새로운 회사에서mukgongsa.tistory.co..

오늘은 저처럼 어떤 집단에 대해 스트레스를 받거나 힘들어하는 분들이 계시다면 같이 나누고, 제가 생각하고자 하는 방향을 공부를 통해 승화(?) 시키고자 해요.저는 이직 후, 새로운 회사에서 한 가지 놀라운 광경을 목격했고 그것때문에 2년이 지난 현재까지 너무나 힘든 상황입니다. 그들은 자신들이 속한 조직에 강한 자부심을 가지고 있었고, 그것을 의심 없이 받아들이고 있었어요. 마치 한 개의 사고방식을 공유하는 집단처럼 보였죠. 그리고 저는 다른 곳에서 이직을 해서 온 사람이기 때문에 이들이 굉장히 우물 안 개구리 같다고 느꼈어요. 좀 더 거만하게 말하자면, 다른 회사에선 이미 다 얘기하고 있는 것들인데 여기선 뒤늦게 논의를 하며 마치 개척을 했고, 자기들이 최고이고, 너무나 똑똑하다고 생각하는..? 제가 ..